人力 资源

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产品与服务

  • 社会保险

    业务外包

    以服务外包方式从事生产加工、组装电子产品、通讯设备、机械设备、汽车配件、电气、器械、电器、玻璃制品、纸制品、电线电缆、橡塑制品及元器件,计算机软件开发,仓储服务,搬运装卸服务,翻译服务,财务咨询,电子商务等。
  • 用/退工手续办理

    岗位外包

    主要应用于固定工作内容、固定工作时间、固定人数的业务场景,绩效评估标准化,易考核且争议极小,例如:保安、保洁、资料整理、资料审查、金融服务岗等。
  • 薪酬代发

    计时外包

    小时工,主要解决企业临时性、突发性的用工需求,以计时的模式核算外包费用的一种业务模式,广泛应用于制造密集型用工企业。
 
  • 节约产本

    节约产本

    降低劳动力成本、招聘成本、管理成本及改革成本
  • 风险转嫁

    风险控制

    避免投资于人才所带来的不确定风险,实现利益最大化,劳动风险最小化
  • 用工灵活

    用工灵活

    用工单位可随业务量的改变而增减调整所需人员数量,节约了用工的成本,满足企业季节性用人需求
  • 简化管理

    简化管理

    简化流程,节约时间,节约用工成本,提高员工满意度,解决繁杂的用工手续办理
  • 优化工作

    优化工作

    解决单位非核心岗位的弹性用工,有利于企业资源整合,提升管理效能,核心价值最大化
  • 解决编制难题

    解决编制难题

    不占企事业编制,劳动关系与派遣公司建立,解决了用人受编制限制的难题
 
  • 社会保险

    减少事务性工作

    帮助用人单位从具体琐碎的人事管理事务中解脱出来,全身心投入企业经营和市场竞争
  • 用/退工手续办理

    减少人员配置,节约成本

    将事务性工作交于人力资源公司,减少人事机构设置和人员开支;
  • 薪酬代发

    企业与政府的衔接桥梁

    传达解释相关政策及规定,帮助企业快速了解各项政策。为企业归口办理各项业务,提供一站式服务
 

管理咨询

  • 专业

    薪酬福利

    薪酬福利方案设计、薪酬体系搭建、各企业薪酬政策咨询
  • 低价

    能力素养

    核心能力素质模型、专业能力素统模型、人力资源管理体系与能力素质模型
  • 便捷

    减员增效

    裁员决策咨询、书面资料诊断、方案设计及决策、沟通及项目实施、员工转职服务、劳动纠纷诉讼代理
  • 高效

    绩效管理

    绩效体系诊断设计、战略目标成功要素分解、绩效考核优化
  • 安全

    员工激励

    报酬激励体系、成就激励体系、机会激励体系
  • 真实

    人才测评

    甄选测评、发展测评、识别高潜质人才、领导者尽职调查

培 训

  • 企业内训
    通过专业团队研发定制化的培训课程,使企业中高层管理人员拥有更加优良的管理技能,使得公司更高效发展壮大
  • 拓展训练
    根据客户需求,结合客户企业文化,为客户团队提升团队凝聚力、执行力,开展针对性的高互动性团队合作培训。
  • 技能训练
    通过岗前培训、在岗技能提升、新型学徒制培训、转岗培训等方式,帮助学员迅速掌握技能,从而提升个人职业竞争力

灵活用工

银河人力资源集团自有的共享经济、灵活用工综合服务平台,为客户提供流程外包、业务分包、收入结算、税务筹划、智能报税的一站式服务。

通过任务众包+分包模式,解决企业末端业务财税合规问题,为企业及自由职业者提供全方位的财税保障服务。

核心优势

产业布局

资质认证